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【报告文学】有一种精神在蒙西大地闪耀! 作者:张伟
 时间:2016年08月17日15:19:4 来源:威尼斯官网网 编辑:胡娜 点击:
 
    五年,对于一个企业的建设发展,是短的不能再短的历史时空。相较集团公司经历的百年沧桑,西部公司就像是刚刚呀呀学语的稚童,初初萌生的幼苗,充满了新生的蓬勃力量,不断一路前行、奋力生长。 

    五年的奋进,标识着“淮矿”人西部创业的历史刻度; 

    五年的跨越,彰显了攻坚克难“淮矿”精神的强大力量。
 
    这是集团公司“走出来”西部发展战略的成功实践,更是“淮矿”精神在蒙西大地深植扎根、开花结果的独特创新——

    涓涓的细流,可以汇成壮阔的大海;平凡的脚步,可以走完伟大的行程。 

     2011年4月,西部公司肩负集团公司重托,走出家门,西疆创业。从此,虽千里相隔,但在集团公司的正确领导下,西部公司按照“抓规范、拿资源、建矿井、理通道、重协调、抓党建”总体部署和“规范、尽责、坚持、创新”工作要求,着眼长远、清晰布局,励精图治、艰苦创业。目前,下辖的三对矿井已初步建成,并全部通过核准,专篇办理正紧锣密鼓进行中。与蒙能集团3个电厂合作项目全面落地,并顺势成立了煤炭贸易公司,向着建成煤、电、路、新能源联动的蒙西综合基地大步前行。
 
     有志者,不以山海为远。
 
     在集团公司的正确领导下,西部公司全体干部职工忍受着离家千里的艰辛,他们多年来始终如一日的吃苦耐劳、视企如家、敬业爱岗、勇争一流,将攻坚克难的“淮矿”精神在蒙西大地发扬光大,并以此总结提升,形成了独具西部煤电基地特色的企业精神、企业文化。这种精神具有强大的感染力、号召力、凝聚力,不仅进一步影响带动全体干部职工凝心聚力、奋发有为,向着更高的目标前进,同时,更感染和感动了内蒙当地人,在地方政府与合作方的眼中,淮矿西部人低调、不张扬,团队精神强,干部作风好,是“干事情”的,也是能成“事情”的。 

    “淮矿西部”精神在蒙西大地闪耀——立下创新发展志,一张蓝图干到底,五年来淮矿西部人在蒙西收获建功立业的喜悦。 

    积极践行国企混合所有制改革,打造先进的企业制度文化 

    “对于威尼斯官网人,我是有发言权的,自从2011年合作至今,威尼斯官网人攻坚克难、吃苦耐劳的精神就特别让我敬佩。”现任色连二矿副总经理的齐向东如是说。 

    在西部开疆拓土过程中,西部公司积极践行国企混合所有制改革,下属三个二级煤矿公司均为混合所有制企业,根据国家关于国有企业混合所有制改革要求,充分运用各种产业政策,传承集团公司先进管理理念,与合作方取长补短、相互促进、共同发展。实行股权多元,创新管理模式,初步形成具有西部煤矿特色的管理机制和模式。其中,西部公司唐家会矿合作方为包头恒通集团,杨连军作为该集团指派任职的第一批管理人员,与唐家会矿干部职工一起朝夕奋战,结交了很深的友情。 

    “矿井基建是很苦的,淮矿干部职工雨天一身泥、晴天一身土地奋战在矿井建设一线,夏天晒得脸上一层一层掉皮,冬天又被冻得浑身没了知觉,我真真是看在眼里,心疼的不行。”齐向东说。作为合作方,看着矿井快速安全高效建成,并一步步取得可观的经济效益,他一方面对于合作非常满意,一方面更为身边的这一群能吃苦、能战斗的淮矿人所惊叹、所感动。 

     作为国有大型企业在内蒙的子公司,西部公司不断创新党建工作新途径,将三对二级煤矿公司党总支升格为党委,配齐了正、副书记,派驻了纪检组,将合作方领导吸收为党委成员,同时,将为煤矿公司生产建设服务的各单位党支部活动也统一纳入公司管理,党建工作、党组织活动广泛征求他们的意见,逐步探索出了一套符合西部特色的党建工作体系。 

     积极推进煤电联营 打造先进的企业管理文化 

    2015年12月间,此时的内蒙大地,冬雪正紧、寒意正浓。就像是当时煤炭行业遭遇的“寒流”,遥遥间,似乎走不到尽头,但西部公司主要领导借用谚语说过这样一句话:”冬天来了,春天还会远吗?”这既是对事物定律诗意化的诠释,更是对企业破冰前行并最终实现发展愿景的笃定。
 
    为实现多元发展、资本运作,积极推进煤电联营战略部署,在安徽省人民政府与内蒙古自治区人民政府签订能源战略合作协议的基础上,西部公司正式与蒙能集团签订电厂合作协议,就像是一计春雷,为西部公司的创新发展带来了“春天”的气息,吹响了希望的号角。 

    此后,西部公司大力推进合作事宜,短时间内顺利派驻人员进点合作电厂,“煤电一体”正式落地生根,至此,西部公司踏上了由单一的煤矿企业向煤电综合型企业转型的发展之路。 

    “我希望,淮矿西部公司12名派驻电厂人员尽快融入蒙能集团的工作、文化氛围,把淮南集团‘百年老企’积淀的务实肯干的工作作风带到日常工作中,为股东双方赢得利益,为威尼斯官网赢得荣誉。”集团公司党委委员、副总经理,西部公司党委书记、董事长黄乃斌在派驻电厂人员动员会上语重心长地说。 

     煤电联营带来的不仅是企业创新发展的活力,更是两地企业精神、企业文化的可喜碰撞。煤电合作企业积极开展人员走访座谈、网络连线等形式的工作、业务甚至是文学创作、摄影书画等多类型交流活动,彼此互通有无、交友寻师,打造一个内含更为宽泛的企业 “大家庭”。 

     在共同抵御市场风险及困难的过程中,内蒙当地的电力合作方一次次被淮矿人坚定自信、积极向上的精神及气质所打动。“作为电力企业,我们行业里看到的多是皱着的眉头及止不住的叹气声,但威尼斯官网人不同,与他们交流沟通工作,感受到的是他们对于自身工作的认同感与使命感,感受到的是满满的正能量。”内蒙古自治区蒙能集团准大发电公司总经理马刚在2016年7月间与西部公司主要领导座谈时真诚地说。 

     着眼长远可持续发展,西部公司下一步还将适时参与新能源项目开发,进一步推进股权多元化运营,目前正与中电投、中铝等进一步商谈股权合作事宜,共御经营风险。坚持把主业做优做强,适时借助融资平台上市,为当地经济转型发展做出积极贡献。 

     建规范、树标准,打造先进的企业安全文化 

     安全誓言,山海为证。 

     淮南煤矿有着全国响当当的瓦斯治理体系,并已成为行业标准。作为“走”出来建设发展的威尼斯官网西部公司,想要更好地融入当地,打出自己的品牌,第一步就是练好内功,依据煤矿建设特点,建规范、树标准,和当地煤矿企业并肩起跑,甚至,加速度冲刺,以长期稳定的安全建设成果展示自己的实力,赶上甚至超过他们,彰显淮矿品牌效应。 

     为打响淮矿西部“平安”这块金字招牌,西部公司创造性提出并实施安全管理“168”工程,充分发挥集团公司技术品牌、人才队伍、先进管理等优势,在自治区、市政府及部门的支持及要求下,逐步制定出台煤矿安全管理顶板、防治水、防灭火技术等规范与标准,并将之逐步上升为内蒙地区煤矿安全技术规范和标准。
 
     五年来,西部公司始终把安全当成“天字号工程”,紧紧掯住水、火、顶板等安全重点和难点,制定完善各项安全管理制度;围绕“168”工程的实施,建立安全攻关、技术创新的科研团队,着力水、火、顶板等专业的一、二、三级安全技术标准和体系的探索和建立,为企业的安全生产提供可靠技术支撑和安全保障。牢固树立“水害不治,矿无宁日”意识和“工伤事故是可以避免的”安全理念,全面开展“抓三基、反三违、排隐患”活动,持续推进安全质量标准化创建活动,形成自主管安全体系,安全管理基础不断夯实。
 
     逐日的夸父只是一个传说,而在西部煤矿的建设发展历程中,一群群不畏艰苦、迎难而上的人们,不断地与时间进行着赛跑。 

     为确保矿井建设目标的实现,西部公司在矿井建设过程中,合理组织细抓关键工序、技术创新强提安装进度、团结协作啃下“硬骨头”、磐石品质树立企业品牌,西部公司用稳扎稳打、勇争一流的矿井建设业绩让当地业内同行都伸出了“大拇指”。 

      其中,色连二矿副井安装创造了内蒙地区冬季大直径井筒、复杂装备时间最短的副井装备纪录。2013年元月该矿副井人工挖掘单进82.8m,刷新了西部公司大直径立井人工挖掘纪录。泊江海子矿113101首采面设备安装,创造了每小班井筒打运支架9架,一个圆班安装支架18架的新纪录,开创了内蒙古地区立井运输50t液压支架的先例。唐家会矿2016年3月份生产煤炭72,3214吨,创西部煤矿月产记录。 

     仰望高耸挺拔的井架,西部公司广大建设者们晒红的脸庞满是幸福的汗水。 

     建设文化高地,铸就企业灵魂,打造先进企业精神文化 

     对于未来真正的慷慨,在于向现在献出一切。在打造先进企业精神文化的历程中,淮矿西部人始终不忘初心。 

      2014年4月间,初春的气息已经遍布在淮南的每条小径,来来往往的人们任由春风肆无忌惮地挑动着衣袖、轻拂起发梢,耐心地等待着更为汹涌的春意接踵而至。就是在这样一个平常的月份里,西部公司迎来了一群特殊的“客人”,不,应该说是“家人”。 

    “我是咱们鄂尔多斯市纪委组织部的丁向荣,此次按照领导安排来到淮矿西部公司挂职我感到特别高兴。对威尼斯官网久有耳闻,虽然未曾实地拜访,但心向往之。”丁向荣兴致勃勃地说,“近年来,陆续有同事来到淮矿西部公司挂职,对淮矿人敢打敢冲、勇争一流的工作状态赞不绝口,我相信,到这里挂职会是我很好的选择,我也希望和淮矿人多交朋友,成为一家人。”
 
    “当然,你们来了就是我们淮矿一家人。”西部公司领导的话还未说完,四位挂职干部们热烈的掌声就响了起来,看来,内蒙人性格里的泼辣直爽真的很像淮矿人呢! 

     一年后,这四位挂职干部带着与淮矿西部干部职工结下的深厚友谊回到了市、区政府部门,并经常不时地回到淮矿西部公司看看“家人”,相互畅谈工作,沟通友情,不亦乐乎。现任鄂尔多斯市纪委组织部副部长的丁向荣每每途经淮矿西部大厦,总会忍不住向友人介绍这个他曾经奋斗过的地方和一群他最为亲切的“家人”。 

     在本土以外干事创业,需要有很好的外部形象,需要积极地融入当地,做当地人眼中的“自家人”,如此,才更有益于企业的建设发展。正是基于此,西部公司自建设以来,始终高度重视与当地的沟通与协调,积极地展示着良好的企业品牌形象。按照“政府认可度一流”的要求,西部公司两级班子把做好与政府沟通协调作为工作的重中之重,多走动、多沟通,不断搭建真诚友善的“桥梁”。逐渐地,在自治区、市、区各级政府干部及当地广大群众的眼中,淮矿西部的品牌开始有了“辩识度”。自2012年开始,国家能源局、鄂尔多斯市政府先后选派了四批12名优秀干部到西部公司挂职,他们的到来,不仅一次次刷新了淮矿西部的“被关注指数”,同时,也真正连接起了友谊的“连心桥”,淮矿西部的“家人”越来越多,甚至,淮矿公司也向内蒙古自治区能源局派员挂职,自家人说起自家话来更亲热了。2016年7月29日,鄂尔多斯市东胜区第八次党代会召开,作为当地几十家煤炭企业的代表,西部公司总经理雷成祥和神华集团等5家企业受邀参加,积极参与到当地政治生活中,为地区发展献计献策。 

     从几年前初来乍到的努力融合到现在的当地政府与人民主动伸出友谊的双手,这一巨大又润物细无声的改变,正源于淮矿西部干群“几年如一日”的精神品质的感染,源于淮矿西部企业文化的久久为功。 

     与此同时,西部公司积极履行社会责任,制定并严格执行强化安全生产、注重节能减排、关注民生和谐等系列措施,积极树立起“负责任、能创新”的国有企业形象。当前,西部公司三对矿井正在由基建转向生产阶段,已累计上缴税费2.8亿元。从业人员以本土化招聘为主,解决了当地近3000人就业问题。注重矿井环境治理,对污水进行处理达标后外排,实现绿化面积近10万m2。与当地政府共同建设中水利用项目,提供除生活饮用水以外的各种用水,加强了生态环境的保护,促进了地企关系的和谐。 

     斗转星移,初心不忘,不断打造先进企业精神文化是西部公司“走”出来发展的最终目的所在。 

     五年来,西部公司在传承淮南煤矿企业文化基础上,结合西部建设实际,积极打造具有西部煤矿特色的企业文化,把集团公司先进的企业文化传播好,为当地企业文化建设提供借鉴。
 
     “原先想着七八月份孩子都放暑假了,正好带到内蒙来,可又想到孩子没地方去,独自放在宿舍里又不放心,幸好领导想的周到,给孩子们建了健康游戏屋,找了专人进行管理,这下,心里一块大石头总算是放下了。”泊江海子矿女职工陈宇下班后,正带着孩子在游戏屋中玩的不亦乐乎。 

     “大学毕业到西部煤炭贸易公司工作刚一年,正愁着女朋友的事情呢,没想到领导们积极和当地医院联系,给我们青年人组织开展了搭雀桥、牵红线的联谊活动,别说,我还真遇到了让自己心动的女孩子。”西部煤炭贸易公司青年职工刘永富在联谊活动结束后,一直和女孩用微信保持着联系,说到这,他的嘴都乐得闭不上了。 

     “来到西部公司工作,我们起初很担心生活不习惯,毕竟二三十年都在淮南工作生活,来到色连二矿后,矿上领导对我们高度重视,把原先管理人员的房间腾出来给我们住,还对就餐、就浴及具体工作进行了细致安排,让我们真切地感受到了西部大家庭的温暖。”集团公司对接矿井职工如是说。 

    “我是跟着老公大学毕业后一起来到唐家会矿的,矿上考虑到我们的实际情况,在招聘矿上一些岗位的时候优先考虑大学生家属,现在我在矿井煤质化验岗位上工作的很满意,在矿上生活区我们有着明亮崭新的新房,幸福的生活感觉比蜜还要甜。”唐家会矿煤质化验室女职工在该矿生活区新房中,拉着老公的手充满感情地说。 

     春雨润物,五年来,按照“学习、创新、和谐、效益”四型企业创建要求,西部公司积极推进西部“家”文化建设,聚集职工关心的热点、焦点问题开展具体扎实有效的工作,真正把温暖送到职工心上。搭建安全平台,大力倡导“生命至上、安全第一”的安全文化,引导干部职工关爱生命、尊重生命、珍惜生命,形成安全自觉观念。搭建文化平台,开展多种形式的文体活动、兴趣小组等,丰富职工的业余生活;搭建和谐平台,关注职工思想动态,在涉及职工切身利益的问题上,多听取基层意见,多听取职工意见,体现对职工的人本管理和人文关怀,在企业内部大力倡导“家”文化、树立“家”意识、营造“家”氛围,构筑职工和企业的命运共同体。
 
    与此同时,西部公司在鄂尔多斯市区购置了近4万平米的综合型办公大楼,色连二矿及唐家会矿在矿井附近的城镇也建立多功能生活园区,积极营造家的氛围。与当地企事业单位持续开展文化建设、体育竞技、交友互助活动,进一步融入当地、扎根西部。 

      寄予重望、关怀备至。五年来,西部公司的发展离不开各级领导的关心、理解和支持。国家、省(自治区)、市、区各部门领导不断亲访西部煤电基地,不仅对基地建设发展高度评价,同时,更对广大离家千里、蒙西创业的淮矿职工表示亲切的慰问。集团公司党委书记、董事长孔祥喜、总经理王世森年内数次奔波皖蒙两地及北京、上海等地,为煤矿建设及电力、新能源等产业发展排除困难、斡旋合作、全面部署。 

     时间是伟大的作者,她能写出未来的结局。 

     回首既往,淮矿西部人攻坚克难、屡建奇功,除了实干,别无密钥。展望未来,实现企业“十三五”发展战略目标虽道路曲折,但我们坚信,胜利牢牢握在手中。淮矿人攻坚克难、永不言败、勇争一流的精神图腾已化作每个人内心最为强大的力量,并正在蓄势而发,去实现宏大的西部梦。让更多的正能量汇聚、让更多的好声音嘹亮、让更多视企如家的心愿凝结,让更多人为淮矿西部精神的闪耀而感叹、而折服。 

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