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【“责任 能力 形象”主题征文】明责任 强能力 展形象 作者:方传玉
 时间:2016年09月20日9:36:13 来源:威尼斯官方网站 编辑:胡娜 点击:
 

——在实际工作中争做“四讲四有”合格党员

     “两学一做”学习教育,基础在学,关键在做。目的之一就是通过学党章党规、学系列讲话,进一步明确各级党组织及广大党员的责任,提升围绕中心、服务大局的综合能力,从而在企业扭亏脱困、改革创新的实际工作中,充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,创造优异的佳绩,展现党组织及广大党员的形象。

    一、明责任,重点是知责尽责

    责任是一种职责,是一种义务;责任是一种奉献,是一种使命。强烈的责任感,是共产党员保持先进性和纯洁性的重要保障。今年以来潘一矿煤炭管理科党支部采取“三会一课”集中学习、党员微信群讨论交流学习、印发资料自主学习、知识测试以考促学等形式,组织广大党员深入学习《中国共产党章程》,尤其是习近平总书记系列重要讲话精神,认真领会其中的丰富内涵和核心要义,熟知党员的八项义务。同时,让广大党员重温本岗位安全生产责任制,将党员的义务体现在实际工作中,在知责的基础上努力尽责,让党员在关键时候总是能在各自岗位上发挥先锋模范作用。今年年初因内部退养及临时放假,储装运队人员减少,一度影响正常运转。为确保生产,该队全体党员及入党积极分子主动放弃休班,撇勾延点保运转。党小组长、东井机电队长孙多东全身心扑在工作上,为满足不同客户需求、实现销售收入最大化,提高地销量,部分煤炭由铁路转为水路运输,单日最高回煤、配煤量近万吨。面对几乎不可能完成的艰巨任务,他带领党员及生产骨干连天加夜战斗在现场,每月均顺利完成任务,吨煤增盈30元至50元,为集团公司扩大利润做出了潘一独特的贡献。

    二、强能力,核心是追求卓越

    能力是本领和才能,是落实责任、完成任务、塑造形象的根本保障。一名共产党员能不能发挥先锋模范作用,很重要的一条,就是看他是否具备出色的能力和过硬本领。没有能力,什么事也干不成;没有本领,先进性便是一句空话。今年7月份,潘一井采场条件异常复杂,原煤灰分持续在50%以下,原煤发热量4000大卡/千克以下,与集团公司提煤质、抢市场、确保效益最大化的要求差距甚远。为确保完成煤质计划,共产党员、工程师赵爱军迎难而上,上午深入采煤现场察看,下午伏案思考编写提质措施,并与科班子成员一起,与调度所、技术科、地测科及生产单位密切沟通协调,形成了生产口、机关科室、煤炭管理科齐抓共管煤质的良好局面,通过“一天一计算,一天一调控”,加大两井煤质调控力度,对断层影响较大的11槽保护层工作面实行分装分运,对煤质最差的工作面进行减产、停产,并最大限度地发挥13槽煤质好、产量高的优势,实现科学配采目标。经过共同努力,7月份,原煤发热量完成4290大卡/千克, 较计划升高11大卡/千克,实现了由预计严重亏损,到超产提质增收的最好目标。

    三、展形象,关键是频出佳绩

    创佳绩是党组织及广大党员形象的最好展现。创佳绩,就是要在单位遇到特殊困难,面临巨大挑战的时候,党组织能够积极直面困难、战胜挑战,紧紧围绕中心工作,着力发挥战斗堡垒作用,并广泛动员全体党员发挥先锋模范作用,创造出更加优异的成绩。

    今年以来,是潘一矿煤炭管理科最为困难的时期,突出表现为“三增一减”。即:管理幅度增加,原潘一实业公司担负的东井煤炭储装运系统全部由我科接管;新人年长者增加,先后由安监、通风、开拓、抽采等单位调剂来150多名职工,超过职工总数的70%,业务技能为空白,且45岁以上占绝大多数;安全风险增大,储装运系统全部由新人接替;收入减少,新调剂来职工实际收入最低的仅几百元,职工思想不稳定,工作责任心难体现。

    面对特殊困难,潘一矿煤炭管理科直属党支部在矿党政的坚强领导下,严格按照党群部门的工作要求,认真落实“两学一做”学习教育和“创先争优”等重点工作,始终紧扣安全生产、提质增效、队伍稳定等要项工作,充分发挥“两个作用”,做出了一系列佳绩。今年1-7月份,矿井实现销售收入10.46亿元,其中煤质增收5400万元。潘一矿煤炭管理科先后获矿两规范月度考核评比第一名3次,创先争优季度优秀单位1次,杜绝工伤、三违,被矿党委评为2016年上半年“创先争优”先进党支部。

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