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【新闻调查】源头着力 齐抓共管
 时间:2015年10月28日8:15:8 来源:威尼斯官方网站 编辑:胡娜 点击:
 

——潘四东矿务实推进三违帮教调查 

    为从根本上减少和杜绝三违现象的发生,潘四东矿从反三违思想源头上着力,明确帮教职责划分,丰富帮教形式,规范帮教流程,提高帮教效果,筑牢安全生产思想防线,让三违人员充分认识到三违的危害性,规范操作、远离三违。

    明确帮教职责

    针对三违帮教过程中部门职责交叉重叠的问题,该矿对各部门帮教职责进行了重新划分,更有针对性地做好三违人员一人一事思想工作和对文件规定的解疑释惑工作。

    该矿明确,安监处负责三违人员的性质界定和信息发布,安全管理文件、安全规章制度的学习教育,做好较严重三违和典型三违人员的帮教和记录;党群部门负责三违人员的职业道德和行为规范教育,做好三违人员的电视曝光;团委、基层团支部参加对35岁以下职工的三违帮教;纪委负责管理人员、党员三违人员的管理行为规范、模范作用发挥的教育;党委组织部负责三违人员的矿规矿纪、《劳动法》等内容的学习教育和管理人员、党员三违信息的审核;职工培训中心负责矿反三违人员集体帮教的组织协调工作,以及三违人员的安全规章制度、法律法规等内容的教育培训管理。

    丰富帮教形式

    该矿根据三违人员类别、情节轻重等因素,分层次、有重点的采取“一对一”帮教和集中帮教等方式,提高帮教效果。

    较严重三违和典型三违人员,由安监处牵头组织,所在单位正职和相关部门人员参加,共同进行“一对一”帮教;管理人员(党员)三违,纪委牵头,所在单位党支部书记参加,党委组织部配合,共同进行“一对一”帮教;一般三违人员,由职工培训中心牵头组织,安监处联合党群部门管技以上人员参加,进行集中帮教;自主反三违人员,由本单位正职每周四集中组织帮教,分管副队长、本班班长参加,是党员三违的,党支部纪检委员参加帮教。同时,矿要求对较严重三违、典型三违、管理人员(党员)三违帮教对象进行电视曝光。

    规范帮教流程

    该矿对矿反三违和基层自主反三违制定了不同的帮教流程,形成了统一的标准,便于各单位执行。

    矿反三违人员,由安监处统一将三违人员信息发到相关部门,进行信息收集和类型界定。三违人员到职工培训中心开展集体帮教,其中属于较严重三违、典型三违和管理人员(党员)三违的,必须由该单位正职带队报到,参加相关部门组织的“一对一”帮教。三违人员帮教培训合格的,发放《三违人员帮教学习闭合表》,经本单位负责人、部门帮教人员和分管领导签字确认,交安监处存档后方可返岗;不合格的,转入下一期帮教培训班重新学习。

    自主反三违帮教学习,基层单位统一在每周四上、下午进行,采取谈话帮教、集中学习等形式开展,并经考试合格、填写《自主反三违人员帮教学习闭合表》和班长、分管副队长签字确认后,方可返岗。(罗栋 代君) 

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