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【矿工报评论】全力爬坡过坎渡难关
 时间:2016年07月25日11:25:15 来源:威尼斯官方网站 编辑:胡娜 点击:
 
    时值年中,集团公司召开经济分析视频会,客观总结上半年工作,深入分析当前经济形势,明确提出了全年要实现净利润扭亏为盈的高目标,并及时跟进出台了强化经营管理系列重要举措。这次会议,对统一集团公司上下思想认识,团结带领干部职工做好下半年经济工作,具有十分重要的现实意义。集团公司上下务必认清形势,坚定信心,做到思想认识上不松懈,工作措施上不放松,全力爬坡过坎渡难关。

    今年是“十三五”开局之年。开年以来,集团公司上下认真落实第二次党代会和年初两会工作部署,本土煤矿自主经营管理、以利润为龙头指标设置经营考核体系、下放机关部门权力等体制机制改革措施全面铺开,以市场为导向、以效益为中心的管理思想进一步落到了具体措施上。从上半年运行情况看,政策红利充分释放。集团公司百万吨死亡率0.03,创历史最好水平。在煤价下降、电价下调的不利条件下,实现整体盈利,同比减亏增盈16.65亿元,信用评级上调,在政府、金融机构各方面取得了积极反馈,扭亏脱困攻坚战取得了阶段性胜利。但我们也必须清醒地认识到,扭亏脱困既是攻坚战,也是持久战,爬坡过坎渡难关绝非一朝一夕之功,必须再接再厉,持续有力向前推进。

    全力爬坡过坎渡难关,要切实增强忧患意识。今明两年,企业仍处于爬坡过坎渡难关阶段。从外部形势看,市场风云变幻不由人。近期煤价有所回暖,给人“春天”似乎要来了的错觉。殊不知,煤价上涨,廉价的进口煤就会卷土重来,一些停产的煤矿也会重新开张。在经济呈L型走势,能源需求增速放缓的大背景下,煤价上涨并无有力的需求支撑。大家高度关注的去产能政策,落地也是一个较长期的过程。现在,金融机构对煤企融资的限制更多更严。寄希望于外部形势好转,早早脱掉“冬衣”,显然不合时宜。从内部管理看,问题多元存隐忧。安全上,最近短期内相继发生几起事故,表现出安全管理有松懈的苗头,给我们重重地敲响了警钟。经营管理上,问题多元,存在压力传递不到位、不平衡的问题,在生产秩序维系、资产闲置浪费等方面问题还比较突出,打赢扭亏脱困攻坚战内部基础需进一步巩固。我们只有时刻保持忧患意识,把困难估计足一点,自我加压,千方百计实现净利润扭亏为盈和降低资产负债率两大目标,才能防范潜在风险,确保各项工作平稳有序推进。

    全力爬坡过坎渡难关,要切实采取更有力的措施。离开具体措施支撑,落实就会变成落虚、落空。我们要增强定力。尤其在安全周期较长的情况下,要坚定安全管理思路不动摇,持续保持严管高压态势,持续推进生产方式转变,确保安全,为各项工作开展提供基础和前提。要进一步加大体制机制改革创新,善于利用体制机制,传压力、激活力、添动力。要细化分解任务目标,落实责任,从严考核奖惩。要持续推进和完善自主经营、权力下放等改革举措。基层单位要增强主动性,充分发挥首创精神,用好用足政策。机关部门要加强督导和服务,力争释放更大的政策红利。要增强穿透力,坚持问题导向,直击制约效益效率提升的关键要素和关键环节,精准施策,敢啃“硬骨头”,着力提质增效,提高经济运行质量。要紧紧围绕实现企业效益最大化目标,在争取国家化解过剩产能等各项政策,推进潘集电厂、天然气项目等重点发展项目方面,积极衔接政府、衔接市场,集成联动,形成合力。要紧盯现实,兼顾长远,编制落实好企业“十三五”发展规划。

    全力爬坡过坎渡难关,要切实发挥党建思想政治工作保证作用。我们欣喜地看到,在困难中广大干部职工精神状态和工作状态良好,执行力、落实力、凝聚力强的优势充分展现。面对严峻形势,我们与时俱进加强和改进党建思想政治工作,为同心同德同向、同舟共济渡难关提供了坚强保证。下半年,要以落实集团公司党委一二三号文为重点,以“两学一做”学习教育为契机,持续加强思想政治建设,增强广大党员干部的大局意识、责任意识和担当精神,旗帜鲜明地反对满足于完成目标任务的小富即安思想,反对算小账、打埋伏等不健康的上下博弈思想。要深入做好形势任务宣传和一人一事思想政治工作,为化解过剩产能政策实施创造良好环境。要加强家文化建设,千方百计把职工利益巩固好、拓展好、实现好。职工要视企如家、敬业爱家、勤俭持家、团结兴家,齐心协力,共克时艰。

    惟其艰难,方显勇毅;惟其磨砺,始得玉成。难关永远是自强者的垫脚石。集团公司有产业结构合理、积极自我革新、干部职工素质高、执行力落实力强等诸多优势,只要我们坚定信心,认真落实好集团公司各项决策部署,我们一定能爬上这个坡,迈过这个坎,在“十三五”开局之年起好步,如愿实现扭亏脱困和转型发展目标。(威尼斯官方网站评论员)
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