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【讲政治、重规矩、作表率】潘三矿党委正反激励为“两学一做”添动力
 时间:2017年08月14日10:13:41 来源:威尼斯官方网站 编辑:胡娜
 
    【开栏的话】
    集团公司党委《关于在推进“两学一做”学习教育常态化制度化中开展“讲政治、重规矩、作表率”专题教育的实施方案》下发后,集团公司各级党组织高度重视、迅速行动,及时传达学习、深入贯彻文件精神,以党建工作“24字”总要求和企业精神为统领,结合实际精心谋划部署、精准组织实施,推动学习教育常态化制度化工作有力有序有效开展。

    从今日起,特开设“讲政治、重规矩、作表率”栏目,报道反映基层单位在开展“讲重作”专题教育及专题警示教育、“三重一大”决策等8个方面违规行为专项治理中好的经验做法,推动“1+4”党建工作任务落实,切实提高企业党建科学化水平,助力企业深化改革创新、推进转型发展,喜迎党的十九大胜利召开。

    近日,潘三矿基层党支部和党支部书记可谓是几家欢喜几家愁。部分先进党支部和支部书记受到矿创先争优表彰大会表彰,不仅领到了奖杯、证书还有可观的物质奖励,而部分后进党支部和支部书记领回的却是通报批评和罚单。

    原来,今年4月份,该矿党委工作部牵头,督导组配合,对基层23家基层党组织、直属党支部以及机关下设8家党支部开展党建基础工作检查,发现问题284条。今年6月份,该矿党委负责人又分两组对16家基层党组织“两学一做”学习教育开展情况进行了督导检查,发现问题72条。因为主责主业意识差、工作被动滞后、问题整改迟缓等原因,5家基层党支部和14名党支部书记被通报批评,9名基层党支部书记分别被罚款300-500元。

    该矿党委工作部部长柏跃宏向记者介绍,该矿通过督导检查发现,各基层单位“两学一做”学习教育开展存在不平衡现象,少数单位党支部书记认识不到位、行动跟不上,部分党员党性意识不强,党员作用发挥不明显,有的单位党建基础工作不够扎实,存在“三会一课”记录不及时、培训记录不齐全、培训学习参会率低等问题。

    为了解决基层单位“两学一做”学习教育中存在的问题,今年以来,该矿党委坚持以问题为导向,加大督导检查力度,建立整改联系书和周汇报制度,对督导检查发现的问题,逐条逐项建立问题清单和责任清单,明确时间、要求和责任人,督促问题整改落实到位。同时加大对“两学一做”学习教育工作的奖惩力度,实现以奖促人、以罚律人,营造出“先进更先进、后进赶先进”的良好氛围,有效提升了基层党组织开展“两学一做”学习教育的积极性、主动性和规范性。

    一位被处罚的基层党支部书记表示:“以前思想没有真正认得上,所以行动没跟上,这次领了罚单也是领了教训和警醒,今后要反思工作不足,向先进看齐,把落下来的功课补好,争取下次领奖杯!”(孙静)
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